企業に入社する際、必ず通ることになるのが書類選考です。
審査は文字通り書類を通じて行うわけですが、通過するにはぜひとも押さえておきたい重要なポイントというのが存在します。
書類の書き方を大きく間違う原因にもなるため、落選の可能性を低くするためにも確認しておきましょう。
書類選考で見られるのは志望動機と自己PRで、この2つから入社意欲や人物像が見られるのです。
裏を返すと、志望動機と自己PRで自分がどんな人材かを具体的にアピールするのが選考通過のポイントといえます。
そこで注意しておきたいのが、文章の書き方で受け手の印象が変わってしまうことです。
どんなに優れた能力があっでも、下手な書き方をすれば悪い方に取られてしまいます。
書き方のポイントは、相手が自分の人物像をイメージしやすいかを意識することであり、自分の持っているスキルを経歴を交えて書くと採用者の目に付きやすくなるはずです。
例えば、プログラミングができる場合、プログラミングの資格を持っているだけではできることがはっきりと分かりません。
しかし、C言語のプログラミングが得意で過去にこんなプログラムを組んだと書けば、自分のスキルを明確に伝えられますし、何ができるのかがはっきりしないと仕事ができるかどうかも判断できないのです。
選考パスの近道は企業の不安要素をなくすことであり、自分の能力を明るく伝えることが重要となります。
もちろん、文字は丁寧に、誤字脱字も最後に見直すことを忘れてはいけません。